Analyst Treasury (m/w/d) - #2052434

Analyst Treasury (m/w/d)

Unser Kunde, ein Unternehmen mit Fokus auf die Energieversorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Analyst Treasury (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Ihr Steckenpferd ist eine hochverfügbare, ausfallsichere Kommunikationslösung, welche eine sichere Digitalisierung und Steuerung technischer Systeme ermöglicht.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Tägliche Durchführung von Cash-Analysen
• Erstellung von Prognosen, sowie Durchführung kurzfristiger Auswertungen und Analyse alternativer Szenarien zur Entscheidungsunterstützung
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Analyseinstrumenten und Berichtsformaten im Bereich Finanzsteuerung
• Unterstützung bei der Effizienzsteuerung finanzieller Abläufe, insbesondere im Hinblick auf Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung
• Enge Abstimmung mit buchhalterischen, planungsbezogen und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance,Treasury oder Controlling
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Treasury und Cash-Management
• Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse in SAP und Treasury Management Systemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss von mtl. 50€
• Hybrides Arbeiten bei 2-3 Tagen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Gehalt je nach Erfahrung bis 75.000€

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ- 156062. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen ([email protected]).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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