EY-Parthenon Manager HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) - #2084245

Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du transaktionsbasierte Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Werde Teil unseres HR Transactions-Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A Transaktionen, am Standort Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München und berate nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Operative Projektleitung von Strategie-, M&A- und Transaktionsprojekten (insb. Due Diligence, Carve-out, Post-merger Integration)
• Führungsverantwortung für Teams sowie Mitwirkung bei Projektakquisitionen (Angebotserstellung und Kundenansprache)
• Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien
• Beratung unserer Kund:innen in strategischen und finanziellen Fragen rund um Personal, bspw. bei Kaufpreis- und Kaufvertragsverhandlungen und der Harmonisierung von Vergütungssystemen
• Konzeption und Implementierung verbesserter oder neuer HR-Prozesse; u.a. Prozesse im Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten und quantitativer sowie qualitativer Personalplanung
  
  

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt, bspw. Finance, M&A, Accounting oder Controlling
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Corporate Finance-/M&A Bereich
• Kenntnisse der einschlägigen Rechnungslegung für Personalsachverhalte nach HGB sowie nach internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B. IAS 19, IFRS 2) wünschenswert
• Erfahrung in der Modellierung, insbesondere in Excel
• Analytische Fähigkeiten, verbunden mit einer hohen Zahlenaffinität und präzisen Arbeitsweise
• Sympathischer Teamplayer:in mit Engagement, proaktiven Mindset und Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  
  

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.

Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.