Teamlead Accounting (m/w/d) - #2086387

Teamlead Accounting (m/w/d)

Mein Kunde, ein Unternehmen aus der Textilbranche, welches sich auf die nachhaltige Herstellung von Kleidung spezialisiert hat, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamlead Accounting (m/w/d) am Standort Köln.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche-Führung eines sechsköpfigen Teams
• Überwachung der Hauptbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen) und Sicherstellung korrekter steuerlicher Meldungen
• Ansprechpartner für externe Partner wie Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfer und Finanzberater
• Optimierung von Buchhaltungsprozessen durch Identifikation und Umsetzung effizienter Lösungen
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen, Mentoring und gezielte Förderung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte HGB-Kenntnisse und Abschlusssicherheit sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Führungskompetenz mit Empathie und Teamorientierung zur erfolgreichen Leitung und Motivation von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit bis zu 3 Tage aus dem mobilen Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Employee Assistance Program, regelmäßige Teamevents
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 65.000- 80.000€

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ-156232. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen ([email protected]).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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