Teamleiter Accounting (m/w/d) - #2086506

Leitung Accounting (m/w/d)

Mein Kunde, ein Unternehmen aus der Mobilitätsbranche mit dem Fokus auf die Bereitstellung von individuellen Lösungen für Reisebedürfnisse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Accounting (m/w/d) am Standort Köln.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche-Führung eines kleinen Teams
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung der Vorgaben nach HGB & IFRS
• Vorbereitung und Prüfung buchhalterischer Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und anderen Fachbereichen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Abbildung von Geschäftsvorfällen in der Hauptbuchhaltung einer deutschen Gesellschaft
• Abstimmung und Buchung von Intercompany-Transaktionen sowie Sicherstellung der korrekten bilanziellen Darstellung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen und Systemlandschaften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterentwicklung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung als Bilanzbuchhalter (mind. 5)
• Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS ist ein Pluspunkt
• Erfahrung in der Konzernbuchhaltung sowie in der Umstellung und Digitalisierung von Finanzprozessen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit 3 Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse, Mental Health Coaching, exklusive Rabatte uvm.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 65.000- 80.000€

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ-156397. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen ([email protected]).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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