IT Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI - #2109383

Unsere Mission und deine Rolle

Als erfahrener IT Recruiter bist du das Bindeglied zwischen herausragenden Talenten und spannenden Karrierechancen im Bereich Data & Tech. Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien, baust ein starkes Netzwerk auf und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation bis zur erfolgreichen Einstellung.

Mit einem klaren Verständnis für den Tech-Talentmarkt stellst du sicher, dass wir die besten Data Engineers, AI-Spezialist:innen und IT-Expert:innen für uns gewinnen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und Hiring Managern zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse, die den höchsten Standards entsprechen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Active Sourcing & Talent Acquisition – Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten über Plattformen wie LinkedIn, GitHub und spezialisierte Tech-Communities.
• Community Engagement – Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks durch aktive Teilnahme an Tech-Meetups, Events und Online-Foren.
• Candidate Experience – Begleitung von innovativen Tech-Talenten durch den gesamten Recruiting-Prozess und Schaffung einer positiven, wertschätzenden Kandidatenerfahrung.
• Marktanalyse & Talent Insights – Beobachtung von Trends im Tech- und Data-Recruiting, um datengetriebene Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Employer Branding & Recruiting-Strategie – Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Positionierung als Top-Arbeitgeber für IT Experten.

Das bringst du mit

• 5+ Jahre Erfahrung – Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Tech- und Data-Teams, insbesondere in dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten.
• Community-orientierte Denkweise – Leidenschaft für den Austausch mit Data-Profis und aktive Teilnahme an Branchennetzwerken und Events.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder miteinander zu verbinden und für Klarheit und Abstimmung zu sorgen.
• Strategisches Denken – Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien für den Data- und Tech-Bereich.

Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, International Management oder einem verwandten Fachbereich.

Sprachkenntnisse:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Business-Niveau sind ein Muss.

Warum du bei uns genau richtig bist

Als IT Recruiter hast du bei uns die Chance, einen nachhaltigen Einfluss auf das Tech-Ökosystem zu hinterlassen. Was Dich erwartet:

• Innovation gestalten – Arbeite mit einigen der brillantesten Köpfe im Bereich Data und Technologie zusammen und baue Teams auf, die echte Innovationen für führende Unternehmen vorantreiben.
• Dein Netzwerk ausbauen – Werde Teil der pulsierenden Tech- und Data-Community, erweitere Deinen Einfluss und positioniere Dich als gefragter Experte.
• Impact erzeugen – Spiele eine Schlüsselrolle in der Entwicklung von Teams, die transformative Lösungen gestalten und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
• Teamspirit & Wachstum – Erlebe eine Unternehmenskultur, die Deine Ideen schätzt, Deine Erfolge feiert und Dir klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Als IT Recruiter bei uns geht es um weit mehr als nur die Talentgewinnung – du gestaltest die Zukunft von Data und Technologie mit. Dein Impact? Unübersehbar! Du verknüpfst die besten IT-Talente mit den richtigen Chancen, förderst Karrieren und formst High-Performance-Teams, die die Zukunft der Innovation gestalten.

Bist du bereit, diese spannende Reise mit uns anzutreten?

Dann bewirb dich jetzt – Wir freuen uns auf dich!