Territory Manager / Gebietsleiter Region Süd / Ost (m/w/d) - #2110455

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Territory Manager / Gebietsleiter Region Süd/Ost (m/w/d)

Zusammenfassung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erreichung der vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele durch Entwicklung und Förderung der organischen Patientennachfrage mit unternehmerischem Denken. Sie helfen Patienten mit arzneimittelresistenter Depression, indem Sie die Marktdurchdringung, das Bewusstsein und die Akzeptanz der VNS-Therapie erhöhen.

Allgemeine Zuständigkeiten

• Handeln gemäß unserer LivaNova Vision, Mission und Werte
• Entwicklung einer umfassenden Wissensbasis über die VNS-Therapie, ihre Anwendungen, Therapiebereiche und den Markt
• Entwicklung und Präsentation eines jährlichen Geschäftsplans mit einem fokussierten Ansatz und vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen, Konto für Konto für implantierende und überweisende Kunden
• Die konsequente Umsetzung von ComEx (Segmentierung, Targeting, Account Planning, Stakeholder Management und Clinical Reviews) ist entscheidend
• Identifizierung, Besuch und Entwicklung von neuen Kunden, Ärzten, Chirurgen, Neurologen und Krankenschwestern, die das Potenzial haben, Patienten zu implantieren oder zu überweisen
• Besuchen Sie bestehende Kunden und entwickeln Sie sie weiter, um ein langfristiges und vorhersehbares Geschäft zu generieren.
• Unterstützung der Kunden bei der Identifizierung von Patienten und der Durchführung von Implantationen unter Verwendung der verfügbaren Instrumente
• Zusammenarbeit mit Patientenunterstützungsgruppen und allen relevanten Regierungsstellen in Ihrem Gebiet, um das Bewusstsein für die VNS-Therapie zu fördern und die Kontinuität der Kostenerstattung und deren Optimierung sicherzustellen
• Organisation von und Teilnahme an Schulungen und Treffen mit Angehörigen der Gesundheitsberufe, um das Wissen über die VNS-Therapie bei Depression zu erweitern und eine optimale Behandlung sicherzustellen
• Unterstützung bei chirurgischen Eingriffen, falls erforderlich
• Vorlage wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Berichte, einschließlich Planung, Aktivitäten, Patientenpipeline und Prognosen, um eine genaue Überwachung der festgelegten Ziele zu ermöglichen und die Strategie bei Bedarf anzupassen
• Überwachen und prüfen Sie regelmäßig alle Bestände in der Buchhaltung und legen Sie einen monatlichen Bericht vor, um ungenutzte oder verloren gegangene Produkte zu vermeiden.
• Einhaltung aller von LivaNova aufgestellten internen Richtlinien

Fertigkeiten und Erfahrungen

• Nachgewiesene Erfahrung / Verkaufserfolge im medizinischen Umfeld, idealerweise im Bereich Neuromodulation
• Engagiert: hohes Arbeitsengagement und Motivation. Ausdauer und Liebe zum Detail
• Lösungsorientiert: natürliche Fähigkeit, auf unerwartete Situationen zu reagieren, sie zu kontrollieren und Initiativen zur Umsetzung der besten Lösung zu ergreifen
• Zielerreichung: Bereitschaft, durch Übernahme von Verantwortung Ergebnisse zu erzielen; Erkennen von Chancen und effizientes Handeln
• Strukturierung der Arbeit: Fähigkeit, eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben zu strukturieren, indem man Prioritätenlisten erstellt und systematisch arbeitet
• ComEx: Starke Ausführung von Aktivitäten im Bereich Commercial Excellence
• Organisieren: Fähigkeit, eine Strategie in konkrete, messbare Ziele umzusetzen, transparente Pläne zu erstellen, die richtigen Ressourcen einzusetzen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um Hindernisse zu vermeiden
• Innovieren: nachgewiesene Fähigkeit zu kreativem Denken
• Beeinflussen: Talent, Ziele zu erreichen, indem man einen guten Eindruck hinterlässt und andere dazu bringt, Ideen zu akzeptieren
• Kundenorientierte Einstellung: natürliche Tendenz, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und konstruktive Kontakte zu pflegen
• Initiator und unabhängiger Denker, mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
• Robuste zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachweislicher Teamarbeit und Kooperation
• Reisen 75 %

Wir bieten

nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Ein professionelles Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristete Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
• Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
• Altersvorsorge, Essenszuschuss, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
• Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie

Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, welches sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Unser Engagement für Diversität und Inklusion:

LivaNova legt Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Wir verpflichten uns, dass unser Einstellungsverfahren gerecht, transparent und frei von unrechtmäßiger Diskriminierung ist.

Unser Auswahlprozess wird anhand der wichtigsten Anforderungen für die Stelle bestimmt und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, nicht arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung.

Hintergrundprüfungen von potentiellen Mitarbeitern/innen:

Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsverfahrens kann ein Vertragsangebot seitens LivaNova erfolgen. Bitte beachten Sie, dass LivaNova sich das Recht vorbehält, Hintergrundprüfungen und/oder Referenzüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern/innen durchzuführen, sofern dies durch die lokale Gesetzgebung erlaubt ist. Das Vertragsangebot hängt daher von der Genehmigung einer solchen Hintergrunduntersuchung und/oder Referenzprüfung ab und kann, sofern nach lokaler Gesetzgebung zulässig, auf der Grundlage der bei der Hintergrundprüfung erhaltenen Daten und/oder der Verweigerung der Zusammenarbeit oder eines Versuchs, die Ergebnisse dieser Prüfung zu beeinflussen, aufgehoben werden.

Mitteilung an Personaldienstleister:

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern akzeptieren. Sollte kein beidseitig unterzeichneter Suchauftrag vorliegen werden wir die Zahlung einer Vermittlungsvergütung ablehnen. Für den Fall, dass ein Personaldienstleister einen Lebenslauf eines/r Kandidaten/in ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung einreicht, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten/in ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Dienstleister einzustellen.