Senior Projectmanager (m/w/d) HR Transformation - #2136341

Gesucht in Köln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Senior Projectmanager (m/w/d) HR Transformation

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge.

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

Du berätst und unterstützt die Fachabteilungen und bringst dein Expertenwissen in die strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilität, Effizienz und Qualität ein. Während des gesamten Projektes fungierst du als Sparringspartner für Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschäftsleitung und betreibst effizientes Stakeholder- und Erwartungsmanagement.

Durch deine umfangreichen methodischen und technologischen Kenntnisse bist du Ansprechpartner und Ideengeber für den Einsatz neuer Technologien und gestaltest aktiv die Transformationsstrategie mit. Dies kann zum Beispiel durch eigene Verbesserungsvorschläge oder mittels Erkundung und Implementierung neuer Technologien gemeinsam mit anderen Konzerneinheiten geschehen.

Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Mitgestaltung der Transformation der HR-Kernsysteme (insbesondere SAP S/4HANA sowie Oracle HCM) sowie für die Migration von bestehenden IT-Strukturen auf eine neue Ziellandschaft
• Leitung von organisationsübergreifenden Projekten mit den Themengebieten Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Implementierung, Change-Management und Projekt-Reporting
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen
• Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilität, Effizienz und Qualität
• Sparringspartner für Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschäftsleitung
• Ansprechpartner und Ideengeber für den Einsatz neuer Technologien
• Aktive Gestaltung der Transformationsstrategie
  
  
  

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im IT-, Beratungs- und/oder HR-Umfeld
• Langjährige Projektmanagementerfahrung in mittleren oder größeren Projekten, idealerweise als Projektleiter oder Workstreamlead von prozess- und abteilungsübergreifenden Projekten in Bezug auf HR-Systeme oder im Umfeld eines Shared Services Centers
• Sehr hohe IT-Affinität, im Idealfall mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in Cloud Lösungen, Systemintegration, Schnittstellen, API´s
• Explizite Kenntnisse und Erfahrungen mit den HR-Systemen SAP S/4HANA sowie Oracle HCM
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzten Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM etc.)
• Projektmanagementzertifizierung(en) (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum, ITIL)
  
  
  

Du zeigst Teamgeist:

• Du bist ein kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement
• Souveränität und hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Senior Management
  
  
  

Du packst mit an:

• Dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken
• Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kreativer und verantwortungsbewusster Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Mobil, zeitlich flexibel und bereit zu Geschäftsreisen
  
  
  

WER WIR SIND

• DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
• Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.
  
  
  

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet dir gerne Herr Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.

Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14

ABC Tower

51149 Köln

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.