Manager*in Digital Strategy Corporate M&C - Media (w/m/d) - #2136911

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Die Stelle ‘Manager Digital Strategy Corporate M&C - Media‘ ist im Bereich ‘Corporate Digital M&C’ angesiedelt und wird disziplinarisch durch den ‚Head of Corporate Digital M&C’ geführt.
• Der Manager Digital Strategy Corporate M&C - Media ist für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der globalen Paid Media Strategie verantwortlich.
• Entwicklung von Strategien im Bereich Paid Media, vorrangig für die Kanäle Search Engine Advertising (SEA), Display Advertising sowie Social Media Advertising (SMA) um kontinuierlichen Traffic auf den Unternehmensplattformen sicherzustellen.
• Verantwortung, Ausarbeitung und Umsetzung einer Touchpoint übergreifenden und kundenorientierten Mediastrategie (paid und owned) in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Leitung der Paid-Media-Programme und Entwicklung einer Roadmap auf Basis von Budget- und Wachstums-Vorgaben.
• Analyse und Bewertung der Media Aktivitäten zur Sicherung der Performance gemäß den Business Anforderungen und Zielen.
• Media Budget-Planung und -Controlling.
• Monitoring & wöchentliche Reportings der Kampagnen- & Kanal-Performance.
• Definition relevanter Zielgruppen und deren Segmentierung, der passenden Medienkanäle sowie Festlegung von KPIs zur Erreichung des gesetzten Kommunikationsziels.
• Beratung der Kolleg*innen in Bezug auf Umsetzung von Aktivitäten im Sinne der Mediastrategie.
  
  

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch (C1 Advanced)
• Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Pro-aktiv, kommunikativ und teamorientiert sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Sehr gute Fähigkeit, Risiken und Chancen einzuschätzen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
• Leitung von Projektteams und Agenturen
• Erfahrung im agilen Projektmanagement mit interkulturellen Projektteams
  
  

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

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Wir sind gespannt.

Vorteile

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1

51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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