Stellvertretender Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - #2138875

Stellvertretender Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mein Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Risikomanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). Das Unternehmen steht für eine hohe Fachkompetenz, innovative Lösungen und eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, sowie disziplinarische Leitung der Abteilung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung der Monats- sowie Jahresabschlüsse nach HGB
• Unterstützung bei der Konsolidierung des Konzernabschlusses
• Mitarbeit bei finanzwirtschaftlichen Analysen und Steuerung der Liquiditätsflüsse
• Unterstützung bei der Anfertigung von Steuererklärungen und steuerlichen Dokumentationen
• Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung relevanter Daten im ERP-System wie SAP R3
• Sicherstellung der Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchkonten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterentwicklung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchhalter und idealerweise Erfahrung in der Führung
• Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzierung nach HGB
• Sicherer Umgang mit SAP R3, insbesondere den Modulen FI und CO
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit 2 Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach der Probezeit)
• BAV, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, Urban Sports, JobRad uvm.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 65.000- 85.000€

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ- 156953. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen ([email protected]).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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