Prozess Manager (m/w/d) BPO HR Services - #2141005

Gesucht in Köln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Prozess Manager (m/w/d)

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge.

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

Die Abteilung „Business Process Optimization HRS Germany“ von DHL Group designt moderne und effiziente HR-Prozesse. Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Business-Partnern verantwortet das Process Management Team die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

• Du entwickelst das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten der Produktionsabteilungen, Business-Partnern, Experten im Bereich der Digitalisierung sowie den Regelungsgebern der Konzernzentrale
• Ganz konkret analysierst, modellierst und implementierst du selbstständig zukunftsweisende Lösungen für kundenspezifische HR-Prozesse und unterstützt bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf HR-Prozesse sowie Digitalisierung
• Dabei verantwortest du unter anderem die Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchführung und konzipierst und präsentierst eigenständig Entscheidungsvorlagen
• Du leitest Workshops zur Implementierung neuer HR-Prozesse
• Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere SAP-HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten unterstützt du die Abteilungs- und Geschäftsleitung mit deinem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs
  
  
  

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. eines vergleichbaren Studiengangs und/oder mehrjährige Berufspraxis im Bereich administrativer HR-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im HR-Bereich sowie in der Prozessmodellierung und im Projektmanagement
• Gute Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich) sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten 
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen sowie gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM)
• Konsequente Dienstleistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Zielorientierung
• Offenheit gegenüber neuen innovativen Ansätzen zur Vereinfachung bestehender Prozesse und agiler Arbeitsweise 
• Fähigkeit der gründlichen Analyse sowie einfachen Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte 
  
  
  

Du zeigst Teamgeist:

• Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement, insbesondere in virtuellen Teams
  
  
  

Du packst mit an:

• Ausgeprägte Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und Handeln ("Thinking outside the box") 
• Durchsetzungsstark, sehr leistungsbereit, flexibel und überdurchschnittlich belastbar
• Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen
  
  
  

WER WIR SIND

• Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. 
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
• Die GBS Serviceline Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.
  
  
  

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet dir gerne Herr Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.

Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14

ABC Tower

51149 Köln

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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