Personalreferent:in - #2170239

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung

Sie interessieren sich für strategische Personalarbeit, Fachkräftesicherung und betriebliche Ausbildung? Sie möchten praxisnahe Konzepte mitentwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unserer Projekte „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“ und „Passgenaue Besetzung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung.

Das erwartet Sie bei uns:

• Im Rahmen der Passgenauen Besetzung arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Ausbildungssuchenden und Beraterinnen und Berater – mit einem Fokus auf Personalgewinnung und Ausbildung im Mittelstand.
• Sie begleiten und qualifizieren Beraterinnen und Berater im bundesweiten Netzwerk der „Passgenauen Besetzung“ mit Fokus auf HR-Themen.
• Sie planen, organisieren und führen digitale Weiterbildungen und Dialogveranstaltungen zu Themen der Personal- und Ausbildungsarbeit durch.
• Sie erarbeiten praxisnahe Schulungsinhalte zur Personalarbeit – insbesondere zu Ausbildungsstrategien, Zielgruppenansprache und Bewerbungsprozessen.
• Sie beobachten Trends in der Ausbildung und Personalgewinnung und leiten Weiterbildungsbedarfe ab.
• Auch die didaktische Konzeption von digitalen Formaten für HR-bezogene Inhalte gehört zu Ihren Aufgaben.
• Im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) wirken Sie außerdem mit an der Aufbereitung und Präsentation von Leitfäden, Studienergebnissen und Praxisbeispielen für kleine und mittlere Unternehmen.
• Sie verbreiten die KOFA-Handlungsempfehlung im Rahmen von Vorträgen in ganz Deutschland.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit – insbesondere Recruiting, Ausbildung, Talentgewinnung.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten.
• Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.
• Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Unser Angebot:

Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsformular! Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!