Trainee Public Relations - Corporate Communications (w/m/d) - #2170284

Du möchtest dich einbringen, um wirkungsvolle Kommunikation zu gestalten und unseren Kund:innen zu helfen, ihre Corporate Reputation aufzubauen? Du möchtest ein:e herausragende:r PR-Berater:in werden? Let´s talk! Wir bieten dir ein umfangreiches Traineeprogramm, in dem du interne Learning Sessions durchlaufen und gleichzeitig als vollwertiges Teammitglied von Tag 1 in die Praxis einbezogen wirst.

DEIN TEAM:

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.

DEINE ROLLE:

• Unterstützung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von nationalen und internationalen PR-Projekten und Kampagnen im Bereich Corporate Reputation / Corporate Communications / Unternehmenskommunikation.
• Verfassen von Pressetexten, Themenbeiträgen und Blogbeiträgen für verschiedene Plattformen.
• Entwicklung von (Medien)Themen und proaktiver Medienkontakt mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencern, inklusive Recherchen.
• Auswertung und Erfolgskontrolle von Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Media Monitoring und Listening).
  
  

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS:

• Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun als ein vollwertiges Teammitglied in einer Agentur durchstarten.
• Du konntest durch Ausbildungs-/Uni-Projekte, Werkstudierenden Tätigkeiten und/oder Praktika im Bereich Medien bereits erste praktische oder praxisnahe Erfahrungen machen.
• Du hast Lust, Kund:innen aus verschiedenen Branchen in ihrer Corporate Reputation durch Kommunikationsmaßnahmen zu unterstützen.
• Du bringst Interesse für digitale Themen und Trends in der Kommunikation mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

DAS BIETEN WIR DIR:

• Ein vielfältiges Trainee-Programm, mit theoretischen Learning Sessions und praktischen Aufgaben.
• Eine eigene Ansprechperson, die dich durch dein Traineeship begleitet und für alle Fragen ein offenes Ohr hat.
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
• Subvention deines Deutschlandtickets.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Eine monatliche Gutscheinkarte von Edenred zur flexiblen Nutzung.
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
  
  

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 20351255. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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