Lead / Senior Manager Continuous Improvement & Processes (all genders) - #2187329

Dein Herz schlägt schneller, wenn du Arbeitsalltage kontinuierlich effizienter gestalten kannst? Du brennst für die Verbesserung von Prozessen in allen Unternehmensbereichen? Dann suchen wir genau dich! Willst du diese Reise mit uns antreten?

Aufgaben

Wir verantworten das strategische, bereichs- und themenübergreifende Verbesserungsprogramm. Wir hinterfragen den Status quo, identifizieren konkrete Verbesserungspotenziale und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.

• Du führst fachlich das CI-Team sowie die bereichsübergreifenden Communities für Continuous- und Prozess Improvement
• Du verantwortest Process Mining und Automatisierungsprojekte
• Du führst unsere Continuous Improvement Strategie fort – mit dem Ziel, Prozesse zu vereinfachen, den Automatisierungsgrad zu erhöhen und die operative Effizienz zu steigern
• Du entwickelst und definierst CI-Themen sowie Digitalisierungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Du treibst die zukunftsorientierte und moderne Verbesserungsinitiativen unternehmensweit voran
• Du leitest neue Konzepte zur unternehmensweiten Effizienzsteigerung und Kostenreduktion – operativ wie administrativ
  
  

Benefits

• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Kostenloses Parken
• Flexible Arbeitszeiten
• Diversity Programme
• Jobrad
• Flugvergünstigungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten möglich
  
  

Voraussetzungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst umfassende Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen (z. B. Handel, Operations, Verwaltung) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung im Multiprojekt- und Programmmanagement mit.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Luftfahrt
• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Leitung von Verbesserungsprojekten auf allen Stakeholder-Ebenen.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung sammeln können
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• „Be empowered“ ist für dich nicht nur ein Motto – du arbeitest selbstbestimmt, strukturiert und bewahrst auch in dynamischen Situationen Ruhe und Humor
  
  

Über uns

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

Kontakt

Caroline (she/her)

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