SEO Manager:in - #2207244
PAPSTAR GmbH
Date: vor 1 Tag
Stadt: Köln
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job[AT]papstar.de
Die Digitalisierung der Wirtschaft schreitet unaufhaltsam und qualitativ voran - dadurch ergeben sich stetig neue Tätigkeitsfelder, Prozesse und Arbeitsweisen. Auch im E-Commerce-Bereich ist PAPSTAR professionell aufgestellt, um sämtliche Online-Verkaufskanäle stets zu optimieren.
AUFGABEN
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job[AT]papstar.de
Die Digitalisierung der Wirtschaft schreitet unaufhaltsam und qualitativ voran - dadurch ergeben sich stetig neue Tätigkeitsfelder, Prozesse und Arbeitsweisen. Auch im E-Commerce-Bereich ist PAPSTAR professionell aufgestellt, um sämtliche Online-Verkaufskanäle stets zu optimieren.
AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen SEO-Strategie zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit
- Analyse und Suchmaschinenoptimierung mithilfe von Tools wie SISTRIX und Ryte
- regelmäßige Keyword-Recherche
- Analysieren von Veränderungen
- regelmäßiges Reporting zur SEO-Performance und Entwicklung von Kennzahlen zur Bewertung der Maßnahmen
- Gestaltung und Optimiereung einer benutzerfreundlichen Seitenstruktur
- Vorbereitung von Inhalten für mehrsprachige Märkte
- Optimierung von Ladegeschwindigkeiten und Backlinks
- abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Marketing, Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige SEO-Erfahrung, idealerweise im E-Commerce
- Talent für Daten und Technik
- eigenständige Arbeitsweise
- sorgfaltältige Arbeitsweise und analytisches Denken
- gute Organisation und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie SISTIX, Google Search Console, ChatGPT und Magento wünschenswert
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
- gründliche Einarbeitung
- leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- moderne Arbeitszeitregelung
- hybrides Arbeitsmodell
- modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- kontinuierliche Weiterqualifikation
- Wasser- und Getränkespender
- Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
- JobRad (Dienstrad-Leasing)
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