Referent:in Stakeholdermanagement und Projektkommunikation - #2224192

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent:in Stakeholdermanagement und Projektkommunikation (w/m/d) für den Standort Köln. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Information und Sensibilisierung der Öffentlichkeit für das DSD Portfolio West im Rahmen der projektbezogenen und internen Kommunikation
• Schaffung von Akzeptanz der Projekte bei allen internen und externen Stakeholder:innen
• Gewährlisten eines einheitlichen und kundenorientierten externen Auftritt des DSD Portfolio West in der Öffentlichkeit
• Wahrnehmen aller Kommunikationssachverhalte in hoher Qualität
• Projektpartnermanagement inkl. interner und externer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  
  
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Medienwissenschaften, Kommunikation oder ähnliches
• Erfahrung im Bereich des Stakeholdermanagements
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Das Recherchieren und Schreiben von Texten liegen dir sehr
• Ein sehr gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen rundet dein Profil ab
  
  
  

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.