Berater:in (m/w/d) Governance, Risk & Compliance - #2242106

Was Sie erwartet

• Beratung im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC): Sie unterstützen unsere Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter GRC-Strategien und -Systeme
• Kommunikation auf Führungsebene: Sie agieren an der Schnittstelle zwischen gesetzlichen Vertretern und nachgelagerten Führungsebenen und bieten risikoorientierte Beratungsleistungen mit hoher fachlicher Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von GRC-Prozessen
• Durchführung von Risikoanalysen aus unterschiedlichen Anlässen (z. B. Beratung zum Risiko- und Compliance-Management, IKS und Interne Revision)
• Konzeption und Einführung von internen Kontrollsystemen

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit wirtschaftlichem Bezug
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich GRC (z. B. Interne Revision, Risiko- und Compliance-Management, Anti-Fraud-Management) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit unseren Mandanten und im Team
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Interesse an regelmäßigen Mandantenkontakt
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
• Bereitschaft zur Erlangung einschlägiger Zertifizierungen (CIA, Zertifizierter Compliance Officer)

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – Bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Veränderungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Erfolg

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!