Supply Chain Systems Consultant (m/w/d) - J36351 - #2620355

Du startest in einer intensiven Test- und Einführungsphase und begleitest die Einführung neuer Supply-Chain-Systeme bis zum stabilen Betrieb. Du profitierst von gezielter Einarbeitung und fachlicher Unterstützung, während du praktische Erfahrung in Test-, Support- und Trainingsaufgaben sammelst. Du arbeitest mit WMS- und Bestandsplattformen wie Oracle WMS Cloud, generischen WMS-Lösungen oder cloudbasierten Inventarsystemen sowie mit Test- und Kollaborationstools. Du erhältst Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Systembetrieb und Anwenderbetreuung und kannst dich in technischen Themen weiterentwickeln.

• Unterstütze die Systemintegrationstests (SIT) und die Anwenderakzeptanztests (UAT) während der Release-Phase


• Identifiziere und dokumentiere Fehler und führe Nachtests zur Qualitätssicherung durch


• Begleite Go-Live- und Hypercare-Phasen und biete vor Ort sowie remote Support für operative Teams


• Führe Anwendertrainings durch und löse Fragen der Nutzerinnen und Nutzer direkt an den Standorten


• Unterstütze weitere Rollouts durch Testvorbereitung, Begleitung und Abstimmung mit Projektbeteiligten


• Erstelle klare Projektdokumentationen, Statusberichte und stimme dich mit internen Schnittstellen ab

• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1/Muttersprache) und Business English


• Erfahrung: Du bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung mit oder zeigst starke Motivation für operative Prozesse im Supply-Chain-Umfeld


• Technik: Du bist bereit, dich in WMS- und Bestandsplattformen einzuarbeiten und zeigst grundlegendes technisches Verständnis


• Analytik: Du nutzt einfache Datenanalysen zur Fehlersuche und zur Unterstützung während Hypercare-Phasen


• Soft Skills: Du arbeitest kommunikativ, lösungsorientiert und belastbar in Drucksituationen


• Mobilität: Du bist bereit zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort im regionalen Einzugsgebiet

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur abgestimmten Präsenz vor Ort.


• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendeloptionen für regionale Einsätze.


• Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance.


• Gezielte Einarbeitung und on-the-job Training für WMS- und Systemthemen.


• Strukturierte Betreuung während Go-Live-Phasen durch ein erfahrenes Projektteam.


• Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Förderung.


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Projektumfeld.


• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.