International Brand Manager (m/w/d) - #2621049

Für unseren Kunden, einen etabliertes Unternehmen aus dem FMCG-Sektor (Papier- und Filterprodukte im Lifestyle-Kontext), suchen wir ab sofort im Großraum Köln einen

International Brand Manager (m/w/d) 

In dieser Rolle verantwortest du die internationale Markenweiterentwicklung, analysierst Märkte und leitest Wachstumspotenziale ab. Du entwickelst globale Marketingstrategien, steuerst Maßnahmen und Budgets und arbeitest eng mit Vertriebsteams sowie externen Partnern (Distributoren) zusammen. Dabei stellst du konsistente Markenführung und kontinuierliche Performance-Optimierung sicher.

• Verantwortung für die internationale Weiterentwicklung und Positionierung der Marken in allen Märkten




• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsentwicklungen sowie Identifikation globaler Wachstumspotenziale




• Entwicklung internationaler Marken- und Kommunikationsstrategien sowie Erstellung des jährlichen Marketing- und Budgetplans




• Steuerung zentraler Marketingmaßnahmen (Launches, Relaunches, Packaging, POS, ATL/BTL/Digital, Media, PR) und Sicherstellung konsistenter Markenführung




• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsteams, Distributoren und externen Dienstleistern




• Definition relevanter KPIs, Performance-Analyse und Ableitung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen




• Monitoring der operativen Umsetzung aller Maßnahmen in den jeweiligen Märkten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Erfahrung im Brand Management in der Konsumgüterindustrie, idealerweise international




• Erfahrung in der Steuerung internationaler Märkte, Distributoren oder Tochtergesellschaften




• Fundierte Kenntnisse in KPI-Analyse sowie Budgetplanung und -kontrolle




• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil




• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Analysetools

• Arbeiten an globalen Marken in spannenden Wachstumsmärkten




• Hoher remote-Anteil (bis zu 4 tage pro Woche)




• Vielfältige Weiterbildungsangebote und strukturierte Einarbeitung




• Familiäre Unternehmenskultur mit Team-Events und Betriebsfeiern




• Attraktives Vergütungssystem, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen