(Junior) Candidate Success Manager (w/m/d) - #2621945

Wir glauben: Recruiting muss anders gehen. Ehrlicher. Menschlicher. Digitaler.

Wir sind Rebel Recruiting - eine Personalberatung, die keine sein will. Unser Ziel? Die Arbeitswelt ein kleines Stück besser machen. Wir bringen gute Leute und coole Unternehmen zusammen nicht mit Standardprozessen, sondern durch persönliche Betreuung, echtes Interesse und ein nachhaltiges Miteinander.

In einem agilen, selbstorganisierten Team kombinieren wir moderne Tools mit echter Beratungsarbeit. Unsere Mission: Menschen verstehen, nicht nur ihre Lebensläufe scannen.

Du hast Lust im Tech- oder Sales-Recruiting voll durchzustarten und hast mitunter bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung? Dann könnte das passen:

Deine Aufgaben

• Du baust dir dein eigenes Netzwerk an Kandidat:innen und Unternehmen auf - als Partner:in auf Augenhöhe
• Du betreust & entwickelst Bestandskund:innen
• Du bist Markenbotschafter:in für deine Kunden und berätst sie zu modernem Recruiting
• Du begleitest Kandidat:innen aktiv durch Karriereentscheidungen - als Coach, Berater:in und ehrliche:r Sparringspartner:in
• Du nutzt Sourcing, Networking und Branchenwissen, um Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich passen.
• Du bist Teil von Events, Meet-ups und digitalen Communities, um unser rebellisches Recruiting weiterzutragen.

Was du mitbringst

• Du hast Spaß an Kundenentwicklung ohne Akquise-Druck
• Du kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen - von Entwickler:innen bis zu Vorständen
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und professionell, ohne deine Persönlichkeit zu verlieren
• Du bist selbstorganisiert, unternehmerisch denkend und hast Lust, Dinge zu gestalten
• Neugier, Lernwille und Offenheit sind Teil deiner Persönlichkeit
• Deutsch und Englisch? Kein Problem für dich

Was dich bei uns erwartet

• Ein klarer Karriereplan mit transparenter Entwicklung von Tag 1
• Jede Menge Support & Coaching, damit du deine beruflichen & privaten Ziele erreichst
• Ein Team, das Wert auf persönliche Beziehungen und echte Zusammenarbeit legt
• Remote-First, flexible Arbeitszeiten, Option auf Workation – wir arbeiten nach Ergebnissen, nicht nach Stundenzetteln
• Ein Umfeld, das menschlich bleibt, auch wenn wir wachsen
• 30 Tage Urlaub

Startgehalt:

Executive Recruiting Consultant - 30.000€ Fixum zzgl. Provision

Nach Bestehen der Probezeit: 36.000€ Fixum zzgl. Provision

Neugierig geworden?

Dann klick auf den Bewerberbutton oder melde dich direkt bei [email protected]

Wir freuen uns auf deine Geschichte – nicht nur auf deinen Lebenslauf.