Geschäftsführer (m/w/d) Gartenlandschaftsbau - #2622155

Seit fast 70 Jahren überzeugt unser Kunde als einer der größten Garten- und Landschaftsbaubetriebe in der Region Köln/Bonn durch Flexibilität, Kundennähe und Professionalität. Das Unternehmen bietet ein breites Leistungsspektrum – von der Gestaltung bis zur Pflege von Außenanlagen für Wohnungsbaugesellschaften, Industrieunternehmen, Architekten, Kommunen und Privatkunden. Mit einem erfahrenen Team und modernem Equipment realisiert unser Kunde Projekte mit dem Fokus auf Wertsteigerung sowie repräsentative Außenwirkung.

Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungskraft für die operative und strategische Leitung der rund 140 Fachkräfte in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau. Dabei übernehmen Sie als Geschäftsführer (m/w/d) unter anderem die Gesamtverantwortung für die innovative und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens.

Aufgaben

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  Unternehmensführung: Übernehmen Sie die operative als auch strategische Steuerung und Entwicklung des Unternehmens
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  Unternehmensstrategie: Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und stellen deren Umsetzung sicher
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  Zusammenarbeit: Stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner den Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung und fördern Sie eine leistungsorientierte, motivierende Unternehmenskultur
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  Vertragsmanagement: Führen Sie Vertragsverhandlungen durch und unterstützen Sie bei der Gestaltung von Verträgen
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  Kaufmännische Prozesse: Optimieren und digitalisieren Sie bestehende Geschäftsabläufe
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  IT und Digitalisierung: Als Impulsgeber und Verantwortlicher für IT-Themen und Digitalisierungsstrategien, führen Sie innovative Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen ein

Anforderungen

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  Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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  Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau
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  Fachliche Kompetenzen: Strategische und operative Steuerung, Vertragsgestaltung und -verhandlung, Optimierung kaufmännischer Prozesse durch Digitalisierung
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  IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Prozessen
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  Pluspunkte: Erfahrung mit Wachstumsstrategien, Kenntnisse im Bauvertragsrecht und mit öffentlichen Ausschreibungen, Affinität zu neuen Technologien und nachhaltigen Bauweisen
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  Soft Skills: Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein, hohe Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Benefits

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  Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
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  Mobilität: Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
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  Vergütung: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erhalten Sie Provisionen, Prämien sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
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  Weiterbildung: Profitieren Sie von zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine kontinuierliche Weiterentwicklung - sowohl beruflich als auch privat
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  Unternehmenskultur: Es erwartet Sie ein familienfreundliches Unternehmen, in dem das Miteinander großgeschrieben und durch regelmäßige Firmenevents gestärkt wird
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  Arbeitsplatz: Für effizientes Arbeiten wird Ihnen modernste technische Ausstattung inkl. Diensthandy zur Verfügung gestellt