Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal - #2623854
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West
Date: vor 2 Wochen
Stadt: Köln
Gehalt:
€36,500
-
€54,500
/ Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
- Personaldisposition: Gemeinsam mit den Projektteams ermitteln Sie den Personalbedarf, identifizieren geeignetes Personal und stimmen den Einsatz ab
- Personalkquise: Sie arbeiten bei der Personalkquise von gewerblichem Personal und gewerblichen Auszubildenden mit (Vorstellungsgespräche, Azubi-Messen, etc.)
- Sie sind Ansprechperson für gewerbliches Personal und gewerbliche Auszubildende
- Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Polieren, Projektteams und Bereichsleitung zu Personalakquisebedarf ab
- Kurz gesagt: Sie sind unser Dreh- und Angelpunkt im gewerblichen Personalbereich und sorgen für Einsatz, Bindung, Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal einschließlich gewerblichen Auszubildenden
- Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- In Bau oder Handwerk haben Sie ca. 3-5 Jahre operative Erfahrung
- Den Ausbilderschein (AEVO) bringen Sie idealerweise mit - können ihn aber auch im Laufe Ihrer Beschäftigung bei uns absolvieren
- Unerlässlich: Sie sind gut organisiert und lieben den Kontakt zu Menschen!
- Reisebereitschaft: Sie sind dort unterwegs, wo "Ihre Leute" sind - hauptsächlich auf der Baustelle! Unsere Azubis besuchen Sie außerdem auch in der Überbetrieblichen und in unserer Konzernlehrwerkstatt in Bebra (Nordhessen)
- O Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
- O Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- O Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
- O Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- O Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
- O Betriebliches Gesundheitsmanagement
- O Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
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