Angebotsprojektleiter (m/w/d) Industriebau - #2628617

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

• Betreuung des Angebotsmanagements sowie die Angebotsbearbeitung von großen Industriebauprojekten im In- und europäischen Ausland
• Prüfung der Ausschreibungsunterlagen, Arbeitsvorbereitungen, Massenermittlungen und Kostenschätzungen
• Erkennen und Bewerten von Chancen und Risiken
• Optimierung von Bauabläufen und Verhandlung mit Auftraggebern, Behörden, Partnern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern
• Operative Projektausführung

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens, Anlagenbaus bzw. Industriebaus
• Fundierte operative Berufserfahrung in der Bauleitung insbesondere im Bereich Industriebau, Anlagenbau
• Selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Kenntnisse der Marktsituation im Bereich des Energieanlagenbaus und Rohstoffe
• Erfahrungen in der Kalkulation und/oder Terminplanung von Bauprojekten wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Reisebereitschaft

• Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen
• Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)
• Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige
• Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung)
• Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode