Elektriker*in / Elektroniker*in (m/w/d) - Wärmepumpen - Großraum Köln / Bonn / Koblenz / Dortmund - #2630329

Schluss mit "Handwerk von gestern". Hol dir das Paket, das du verdienst.

Du willst, dass am Ende des Monats richtig was hängen bleibt?
Wir bei Octopus Energy bauen das modernste Handwerks-Team Deutschlands.
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen! Die bekommst du bei uns!

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  Top-Fixum & Boni: Überdurchschnittliches Gehalt + Leistungssystem, das ab der ersten Woche greift. Du spürst deinen Erfolg sofort auf dem Gehaltszettel.
  

  
  


• Deine Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis & krisensichere Branche!


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  Eigener Firmenwagen: Moderner Sprinter/Caddy mit Tankkarte. Privatnutzung (1%-Regelung) nach der Probezeit möglich.

  
  


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  Premium-Equipment: Werkzeug von Hilti, Würth und Bosch sowie Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.

  
  


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  Faire Regeln: Minutengenaue, digitale Zeiterfassung. Jede Überstunde wird sicher dokumentiert. 30 Tage Urlaub.

  
  


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  Werde Mitbesitzer: Du erhältst Aktienoptionen der Octopus Energy Group.

  
  

Egal ob du die Basis legst, die Leitungen ziehst oder die Technik zum Laufen bringst:
Wir suchen Leute, die stolz auf ihr Gewerk sind

Hol dir das Upgrade für deine Karriere.

Du hast keine Lust mehr auf Großbaustellen, schweres Schleppen und Zettelwirtschaft? Bei Octopus Wärmepumpen arbeitest du in einem eingespielten 3er-Team mit High-End-Werkzeug und modernster Technik. Wir zahlen nicht nur ein Top-Fixum, sondern beteiligen dich direkt an deinem Erfolg.

Das Gehaltspaket:

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  Fixum: Sicheres Grundgehalt zwischen 2.800 € und 3.800 € Brutto (je nach Erfahrung).

  
  


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  Prämien-Turbo: Durch unsere Montage-Boni ist ein Monatsverdienst von bis zu 5.500 € Brutto und mehr absolut realistisch.

  
  


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  Mobilität: Dein bekommst ein voll ausgestattetes Fahrzeug. Privatnutzung (1%-Regelung) ist nach der Probezeit möglich.

  
  

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  Power für die Wärme: Du übernimmst den fachgerechten elektrischen Anschluss von Wärmepumpen.

  
  


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  Qualität im Fokus: Du verdrahtest Verteilungen und führst den professionellen Umbau von Zählerschränken durch.

  
  


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  Kabelmanagement: Du planst und installierst Kabelwege eigenverantwortlich.

  
  


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  Smart & Sicher: Du übernimmst die Inbetriebnahme, konfigurierst die Regeltechnik und prüfst alles nach VDE-Vorschriften.

  
  

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  KEIN Schlitze fräsen (wir verzichten auf grobe Rohbauinstallationen)

  
  


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  KEINE Großbaustellen oder Subunternehmer-Chaos

  
  


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  KEIN mühsames Schleppen (wir nutzen moderne Hilfsmittel)

  
  


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  KEIN Material-Stress (Ware holen/bestellen übernehmen andere)

  
  


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  KEIN Papierkram Wir arbeiten digital (kein Aufmaß, keine Baustellenmappen)

  
  

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  Ausbildung: Du bist gelernter Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder hast eine vergleichbare Ausbildung.

  
  


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  Fachwissen: Du bist sicher im Umgang mit aktuellen Normen (VDE) und hast Erfahrung in der Kabelmontage und im Kabelanschluss.

  
  


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  Teamgeist: Du hast Lust auf ein festes 3er-Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.

  
  


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  Must-haves: Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein Klasse B.

  
  


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  Einstellung: Du hast Lust auf saubere, eigenständige Arbeit und echte Mitsprache im Team.

  
  

Finanzen: Zuschüsse zum Mittagessen, Nahverkehrsticket & betriebliche Altersvorsorge.
Familie: 3 Monate Elterngeld-Bonus & monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Freizeit: JobRad-Leasing, Wellpass-Sportangebote & Gutschein zum Geburtstag.
Zukunft: Echte Aufstiegschancen & kostenlose Sprachkurse (Busuu).

Klingt nach deinem neuen Revier?

Vergiss lange Anschreiben. Wir wollen wissen, was du kannst. Bewirb dich in nur 2 Minuten - wir melden uns garantiert schnell bei dir!

Ein Wort unter Kollegen: Dir fehlt ein Zertifikat? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Leute mit Herzblut, den Rest bringen wir dir bei.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.

We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.

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