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Leiter Personalmanagement (w/m/d)

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG


Als einer der bedeutendsten Binnenhafenbetreiber Europas und Deutschlands größte private Güterbahn bewegen wir für unsere Kunden rund 50 Millionen Tonnen pro Jahr

Bei der RheinCargo ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Regionalverkehr eine Stelle als Leiter Personalmanagement (w/m/d) zu besetzen

Aufgabengebiet

• 
  Leitung und strategische Weiterentwicklung des Teams "Dienstpläne und Personalabrechnung"
  
• 
  Monitoring von KPIs in Zusammenhang mit den Personalkapazitäten und dem Personaleinsatz
  
• 
  Regelmäßige Berichterstattung an Bereichsleitung
  
• 
  Allgemeine Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Qualifikation der betrieblichen Personale
  
• 
  Personalbedarfsermittlung, bspw. bei Fahrplananpassungen
  
• 
  Zuarbeit bei der Erstellung von Betriebskonzepten
  
• 
  Planung und Dokumentation der Streckenkunde, Baureiheneinweisung und Fortbildungsunterrichte
  

Eigenes Profil

• 
  
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
  
• 
  
  Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation sowie eine teamorientierte und wertschätzende Führung
  
  
  
• 
  
  Sehr gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitszeitrecht
  
  
• 
  
  Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen)
  
  
• Ausgeprägte geografische Kenntnisse
  
  
• 
  
  Planerisches Geschick und Organisationstalent
  
  
• 
  
  Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
  
  
• 
  
  Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Anpassungsfähigkeit
  
  
  
• 
  
  Bereitschaft zum wechselnden Einsatz an den Standorten Köln, Brühl und Neuss
  
  

Geschäftsbereich

Tätigkeitsbereich




Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)

Gute Gründe für uns

• 
  Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördert
  
• 
  Sehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen
  
• 
  Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung
  
• 
  Den Zugang zu Konzernangeboten sowie die Möglichkeit von Home Office
  
• 
  Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern und Corporate Benefits-App
  
• 
  Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen 
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne an [email protected]

03.06.2026 14:50

Ansprechpartner - bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte

Ricarda Schäfer

E-Mail


[email protected]