Freie:r Growth- & Content-Spezialist:in (hybrid) - #2632195

Wer wir sind

HUMAN IN BUSINESS (HIB) macht Unternehmen erfolgreicher durch gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams. Wir verbinden Organisationsentwicklung, Leadership Coaching und Gesundheitsberatung zu einem System. Für den Ausbau unserer Sichtbarkeit und Lead-Generierung suchen wir eine freie Kraft, die eigenständig eine Wachstums-Engine aufbaut und betreibt.

Deine Rolle

Du verantwortest Content und Growth für HIB. Du machst führungs- und gesundheitsbezogene Themen für eine anspruchsvolle B2B-Zielgruppe – Geschäftsführung, HR, Führungskräfte – sichtbar, glaubwürdig und verkaufsfähig.

Was du übernimmst

– Content-System für LinkedIn: Themenplanung, Redaktion, Hooks, Captions

– Aufbau und Betrieb eines Lead-Funnels von der Idee bis zur Conversion

– B2B-Lead-Generierung: DSGVO-konforme Zielgruppen- und Kontaktrecherche (u. a. LinkedIn), Lead-Listen, Vorbereitung und Nachverfolgung der Ansprache

– Newsletter, Webinare und Kampagnen

– Vorbereitung von Keynotes und Workshops

– Visuelle Umsetzung in Canva (Posts, Slides, Assets) auf Basis unserer Markenvorgaben

– Pflege ausgewählter Website-Inhalte (WordPress)

– Betreuung des Google-Ads-Kontos

Woran wir Erfolg messen

– kontinuierlicher, planbarer Content-Output

– messbares Wachstum bei Reichweite, qualifizierten Profilkontakten und Erstgesprächen

– ein funktionierender, dokumentierter Funnel statt Einzelaktionen (die konkreten Zielwerte stimmen wir in den ersten Wochen gemeinsam ab)

Was du mitbringst

– nachweisbare Erfahrung in B2B-Content und Social Media, idealerweise mit Bezug zu Gesundheit, BGM, Coaching oder HR

– Gespür dafür, komplexe (auch gesundheitsbezogene) Themen einfach und glaubwürdig zu erzählen

– Funnel- und Conversion-Denken

– sicherer Umgang mit LinkedIn, Canva, WordPress, Google Ads sowie gängigen CRM- und Newsletter-Tools (z. B. Brevo)

– Erfahrung mit gängigen KI-Tools (Claude, ChatGPT) und der Einrichtung/Nutzung von KI-Agenten

– Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sicher

– selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

– Diskretion und Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Zielgruppen – von HR bis Geschäftsführung

Rahmen

– freie Mitarbeit, hybrid (überwiegend remote, regelmäßige Termine in Köln), retainerbasiert

– Einstieg mit festem Tage-Kontingent pro Monat, ausbaufähig je nach Wirkung

– strukturierte Übergabe und Onboarding (Zugänge, Markenvorgaben, Assets, laufende Routinen)

– enge Zusammenarbeit direkt mit den Gründer:innen, fester Jour fixe

– Beginn: ab 1.7.2026

Klingt nach dir? Dann schick uns:

– dein Profil mit B2B-Referenzen (gerne mit Coaching-/Health-Bezug)

– zwei bis drei Arbeitsproben (Posts, Funnel, Kampagne)

– deine Verfügbarkeit (Tage/Monat)

an [email protected]