Mitarbeiter*in Technischer Dienst - #2634611

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Das machen Sie bei uns:

• 
  

  kompetent agieren Sie als technische*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Dienstleistende (z.B. Reinigung) bzgl. Steuerung von Reparaturen und Beschaffung



• 
  

  Sie nehmen die Rolle der*des Sicherheitsbeauftragten wahr



• 
  

  gekonnt führen Sie die Büromaterialausgabe durch und steuern/kommissionieren externe Druckaufträge (z. B. über Caritas Werkstätten)



• 
  

  engagiert begleiten Sie anfallende Renovierungsarbeiten, führen Büroumzüge sowie Boten- und Stadtfahrten durch; sorgfältig verwalten Sie die Poolfahrzeuge (Ausleihe und Werkstatt-Termine)



• 
  

  als interne*r Dienstleister*in wirken Sie technisch bei internen und externen Veranstaltungen und Aktionen mit – auch bei Raumvorbereitungen und betreuen unsere unbebauten Grundstücke



• 
  

  engagiert vertreten Sie die Kolleg*innen am Empfang (bei personellen Engpässen sowie regelmäßig als Pausenvertretung) und sind Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Facilitymanagement

Das bringen Sie idealerweise mit:

• 
  

  handwerkliche Ausbildung (z.B. Schreiner*in, Tischler*in, Elektrik)



• 
  

  mind. 5 Jahre Berufserfahrung und Erfahrungswissen in selbstständiger Hausmeister*in-Tätigkeit, ausreichende Kenntnisse zur Beurteilung der Qualität von Fremdgewerken



• 
  

  PKW-Führerschein muss vorhanden sein



• 
  

  optional: Grundkenntnisse im Brandschutz, Ersthelfer*in und Arbeitssicherheit



• 
  

  Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Das bieten wir:

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)


• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag


• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge


• gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike


• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste


• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank


• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche


• Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote