Facility Manager/Technischer Projektmanager (m/w/d) - #2640238

Die Rehasan-Gruppe ist eine private Unternehmensgruppe, die innovative Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet. Unsere Kompetenzen reichen vom Besitz, der Beteiligung, dem Betrieb und dem Management medizinischer Einrichtungen bis hin zur Entwicklung moderner Gesundheitskonzepte. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren sieben Klinikstandorten sowie in der Hauptverwaltung in Köln.

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle im technischen Immobilienmanagement unserer Unternehmensgruppe:
• Fachliche Verantwortung für Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung des CAFM-/CREM-Systems
• Sicherstellung einer gruppenweit einheitlichen und vollständigen Datenbasis (u. a. Gebäude, technische Anlagen, Flächen, Wartungen, Prüfungen, Dokumente und Verträge)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im technischen Facility Management
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, technischer Leitung (Standorte dezentral), IT, Data Management, Fachbereichsleitungen und Controlling
• Steuerung der Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in Zusammenarbeit mit und an den einzelnen Standorten
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von FM-Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt Facility Management)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder Gebäudemanagement
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
• Idealerweise Erfahrung im Betreiberumfeld (Gesundheitswesen, Klinik, Reha, Pflege oder Hotellerie)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse zu den gängigen Brandschutzanforderungen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Gleitzeitregelung
• 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterangebote über corporate benefit
• Kostenloses Jobticket oder Parkmöglichkeiten
• Anteilige Home-Office-Tage