Quereinsteiger im Inhouse Recruiting (m/w/d) - #2646907

Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen und möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten um das beste “Perfect Match”. zu finden?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir leben Individualität, setzen auf Vielfalt und sagen ganz klar: We hire for attitude, not for skill!

Hierfür suchen wir Dich ab sofort als Quereinsteiger im Inhouse Recruiting (m/w/d) für unser Team in Köln!

Du willst neu ins Recruiting einsteigen? Bei uns startest Du mit 3.000,00 € monatlich. Zusätzlich wird dein Erfolg noch ungedeckelt provisioniert!

Deine Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag




• Ungedeckelte Provision




• 30 Urlaubstage




• bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich




• 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat




• Bis zu 50 € Internetzuschuss monatlich




• 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat




• 156 € Erholungsbeihilfe jährlich




• Betriebliche Altersvorsorge




• EGYM Wellpass Mitgliedschaft




• Zuschüsse für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office




• Die Möglichkeit auf Dein Jobrad




• Aufstiegs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. zum Teamlead (m/w/d)




• Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach




• Regelmäßige Teamevents sowie ein herzliches Team mit echter Wertschätzung & einer Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst

Dein Aufgabenbereich:

• Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Inhouse-Projekte - von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung & nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d).




• Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Einstellung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess. 




• Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, sorgst für Transparenz und eine positive Candidate-Experience um das beste Perfect Match zu erzielen.




• Matchmaker im HR: Du bringst Talente und Fachbereiche zusammen, stärkst unsere Arbeitgebermarke und leistest einen aktiven Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenswachstum. 

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung




• Erfahrung im Kundenkontakt oder der -betreuung 




• Interesse an modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager 




• Teamplayer-Mentalität & die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.




• Starke Kommunikationsfähigkeiten & Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen.




• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau.




• Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt. 

Ansprechpartner

Interne Job ID: b188b9a5-603b-4bc1-9824-90d4351c5175