IT Sales Specialist Business Applications (m/w/d) - J8605 - #2652985

Du startest in einer neugestalteten Vertriebsrolle und gestaltest den Auf- und Ausbau unserer Kundenkontakte aktiv mit. Du arbeitest mit modernen IT-Plattformen wie Cloud-Plattformen, CRM- und Kollaborationslösungen und entwickelst dich fachlich im Schnittpunkt von Technik und Vertrieb weiter. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen sowie klaren Entwicklungsperspektiven und kurzen Abstimmungswegen. Außentermine sind punktuell vorgesehen, der Schwerpunkt liegt auf telefonischer und digitaler Betreuung

• Betreue und pflege bestehende Kundenbeziehungen und steigere deren Zufriedenheit


• Gewinne gezielt neue Kund:innen durch telefonische und digitale Ansprache


• Berate technisch-kompakt zu unseren Lösungen und übersetze Kundenanforderungen in Angebote


• Führe Verhandlungs- und Präsentationsgespräche mit Entscheidern


• Koordiniere Termine und Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Technik und Projektmanagement


• Dokumentiere Kundenvorgänge in CRM-Systemen und erstelle Statusberichte


• Arbeite an Vertriebsstrategien und verbessere Prozesse zur Leadqualifizierung

• Bringst erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder in einer technisch-kommerziellen Rolle mit


• Bist IT-affin und sicher im Umgang mit Business-IT sowie CRM- und Kollaborations-Tools


• Sprichst Deutsch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau


• Bist mobil für vereinzelte Außentermine und besitzt idealerweise einen Führerschein


• Verfügst über gute Kommunikationsstärke und ein berufliches Netzwerk


• Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist ein Plus, aber kein Muss

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit abgestimmten Kernzeiten, damit Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht bleiben.


• Unterstützung bei Außenterminen und abgestimmte Mobilitätsregelungen für Außendiensttage.


• Attraktiver Erholungsurlaub zur guten Regeneration.


• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und individuellen Lernpfaden.


• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.


• Leistungsorientierte Vergütungsanteile bei nachweisbarem Erfolg.


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start.


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur klaren Karriereplanung.