People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit - Recruiting, MA-Entwicklung & Unternehmenskultur - #2653856

Du bist interessiert an der Stelle als People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit - Recruiting, MA-Entwicklung & Unternehmenskultur bei Highländer Reisen GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir suchen eine engagierte Person, die Freude daran hat, People & Culture aktiv zu gestalten und ein modernes Arbeitsumfeld mit uns zu entwickeln. Du übernimmst eine zentrale Rolle für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmenskultur, indem du die richtigen Talente gewinnst, sie erfolgreich integrierst und ihre Entwicklung begleitest. Wir bieten ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung und dem Anspruch, Dinge besser zu machen.

Tätigkeiten

Wir suchen eine Person, die People & Culture nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Recruiting & Talentgewinnung: Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungsprozessen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung: Sicherstellung eines erfolgreichen Starts für neue Kolleg:innen, Koordination von Arbeitsplätzen und IT-Zugängen, Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Personaladministration & HR-Prozesse: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personalunterlagen.
• Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung: Planung und Umsetzung individueller Weiterbildungsmaßnahmen und Teamtrainings, Entwicklung von Prozessen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterzufriedenheit & Unternehmenskultur: Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
• Team-Events & Mitarbeiterangebote: Organisation von Veranstaltungen, die das Team zusammenbringen und die Unternehmenskultur stärken.
• Prozesse, Digitalisierung & KI: Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung von HR-Prozessen durch digitale Tools und KI.

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Professional im Bereich Personal, Recruiting oder People & Culture (Erfahrung als Werkstudent:in zählt hier nicht rein).
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Verständnis für digitale Tools und Offenheit für KI zur Prozessoptimierung.
• Lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen.

Team

Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie allen Kolleginnen und Kollegen zusammen und legen Wert auf einen lockeren Umgang miteinander, gepaart mit Ergebnisorientierung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln können und langfristig Teil unserer Reise sind.

Bewerbungsprozess

1. 30 min. digitales Kennenlernen

2. Persönliches Treffen mit GF

3. Finales Gespräch

Über das Unternehmen

Highländer Reisen ist ein spezialisierter Reiseveranstalter mit Sitz in Köln. Seit 1993 entwickeln und veranstalten wir hochwertige Wander-, Erlebnis- und Polarlichtreisen in Europa und weltweit. Unser Anspruch ist es, Menschen zu den Wundern der Natur zu bringen – authentisch, nachhaltig und mit viel Liebe zum Detail.

Unsere Reisen richten sich an Menschen, die Natur intensiv erleben, neue Perspektiven gewinnen und bewusst unterwegs sein möchten. Dabei setzen wir auf kleine Gruppen, persönliche Beratung, ausgewählte Partner vor Ort und Reiseerlebnisse abseits des Massentourismus.

Als Unternehmen verbinden wir die Leidenschaft für außergewöhnliche Reisen mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Wir fördern Eigenverantwortung, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unser Team arbeitet mit viel Engagement daran, unvergessliche Reiseerlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

Heute besteht Highländer Reisen aus einem engagierten Team von rund 15 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Reisens – persönlich, verantwortungsvoll und mit Begeisterung für Natur- und Kulturerlebnisse weltweit.