(Junior) Business Development Manager (m/w/d) - #2656999

Über uns:Bei der Dr. Becker Klinikgruppe treiben wir den Aufbau digitaler und hybrider Geschäftsmodelle voran, um die Gesundheitsversorgung von morgen schon heute zu gestalten. Als Teil unseres Business-Development-Teams bist du von Anfang an mitten im Aufbauprozess dabei und hast zudem die einzigartige Chance, die Zukunft der Klinikgruppe als vernetztes, hybrides Gesundheitsunternehmen aktiv mitzugestalten - mit Fokus auf skalierbare Lösungen, die echten Impact für Patientinnen und Patienten und das Gesundheitssystem schaffen.Aufgaben:

• Als (Junior) Business Development Manager (m/w(d) übernimmst du Verantwortung für Projekte, die messbaren Impact schaffen. Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd:
• Markt- und Trendanalyse:
• Du identifizierst digitale Trends, neue Zielgruppen und ungenutzte Potenziale im Gesundheitsmarkt. Durch fundierte Analysen legst du den Grundstein für innovative Lösungen, die die Versorgung verbessern.
• Du entwickelst wirtschaftlich tragfähige Modelle und überführst Ideen in konkrete Produktkonzepte. Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern darum, Lösungen zu schaffen, die Patientinnen und Patienten und Leistungserbringern echten Mehrwert bieten.
• Theorie wird bei uns zur Praxis: Du gestaltest Testbetriebe und Pilotprojekte , um neue Ansätze direkt in der Realität zu erproben und zu optimieren. Hier siehst du, wie deine Arbeit direkt Wirkung entfaltet .
• Du entwickelst Markteinführungsstrategien , erstellst überzeugende Angebotsunterlagen und Präsentationen und sorgst dafür, dass unsere Innovationen die richtigen Zielgruppen erreichen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Netzwerkaufbau:
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen in der Klinikgruppe zusammen und baust ein starkes Partner-Netzwerk (Start-ups, Kostenträger, Unternehmen) auf. Durch die Teilnahme an Messen und Konferenzen bringst du frische Impulse in unser Team.

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich. Erste Berufserfahrung oder ein überzeugender Quereinstieg sind willkommen - zeig uns, was dich antreibt!
• Mindset:
• Du bist proaktiv, lösungsorientiert und hast Freude daran, Neues zu gestalten . Du willst nicht nur »mitlaufen«, sondern Verantwortung übernehmen und etwas bewegen.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Kreativität und Mut, auch unkonventionelle Wege auszuprobieren.

Wir bieten:

• Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen , Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen . Hier kannst du Strukturen prägen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten.
• Moderne Arbeitsformen sind uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und agile Prozesse ermöglichen dir, deine Arbeit so zu gestalten, wie es für dich passt.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Zugang zu unseren attraktiven Benefits , z. B. aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern. Du profitierst von einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Köln (Hybrid) - mit Anschluss an das lebendige Rheinland. Regelmäßige Präsenztermine in Köln sorgen für den persönlichen Austausch im Team.

Unser Kontakt:Louisa Pitz, Personalmanagement
Parkstraße 10
50968 Köln
(01 70) 4 63 99 80
[email protected]
Mehr Informationen zum Standort unter: https://dr-becker-karriere.de/dr-becker-unternehmensgruppe/standorte/dr-becker-hauptverwaltung
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!