Recruiter (m/w/d) - #2661567

Position

Herzlich willkommen bei RIMOWA – des ersten deutschen Maisons der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.

Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), Vollzeit und 12 Monaten befristet, der Recruiting nicht nur als Prozess versteht, sondern vor allem als Arbeit mit Menschen. In dieser Rolle suchen wir eine Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Talent Acquisition, einem hohen Maß an Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl, um Talente, Rollen und Teams nachhaltig zusammenzubringen.

Sie arbeiten mit viel Ownership, treiben Themen selbstständig voran und sind gleichzeitig im engen Austausch mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern. In einem dynamischen Umfeld sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden und wirkungsvollen Recruiting-Prozess und tragen dazu bei, die besten Talente für RIMOWA zu gewinnen.

Job responsibilities

End-to-End Recruitment & Talent Sourcing

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Head Office und Industrial Functions, insbesondere in den Bereichen Manufacturing, Logistics, Supply Chain, Research & Development und Innovation – von Specialist- bis Leadership-Level
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Definition von Anforderungsprofilen, Suchstrategien und einer passgenauen Candidate Journey
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Auswahlprozesses inklusive Screening, Interviewbegleitung und Kandidatenkommunikation
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über LinkedIn, relevante Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für zukünftige Bedarfe sowie Unterstützung interner Mobilität innerhalb der LVMH Group

Stakeholder Management & Candidate Experience

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern als Sparringspartner auf Augenhöhe
• Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und konsistenten Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
• Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess mit einem guten Gespür für Menschen, Rollenanforderungen und Team Fit
• Diplomatisches und klares Stakeholder Management in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Erwartungen und Prioritäten

Strategic Sourcing & Continuous Improvement

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Ansätze für technische, operative und spezialisierte Profile unter Berücksichtigung der jeweiligen Marktgegebenheiten
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen bei schwer zu besetzenden oder sehr spezialisierten Suchmandaten
• Einbringen von Ideen zur weiteren Strukturierung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Schaffung von mehr Transparenz, z. B. durch sinnvolle KPI-basierte Ansätze
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Recruiting-Initiativen zur Gewinnung von Talenten in industriellen und technischen Bereichen

Profile

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf industrielle Funktionen, Manufacturing, Engineering, Logistics, Supply Chain, Research & Development oder Innovation
• Leidenschaft für Menschen und Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür dafür, Talente und Organisation nachhaltig zusammenzubringen
• Hohe Empathie, sehr gutes Fingerspitzengefühl und ein professionelles, diplomatisches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Ownership-Mindset
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen sicher zu agieren
• Pragmatismus, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und mehr Struktur in Themen zu bringen, ohne dabei den Menschen aus dem Fokus zu verlieren

Additional information

DEINE BENEFITS:

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen
• Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst)
• Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH

WERDE TEIL VON RIMOWA:

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Suche uns auf Instagram und X @RIMOWA oder besuche uns auf unserer Karriere Seite:https://career.rimowa.com/

Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.