Recruiter (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Köln - #2663117

Recruiter (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Köln

Dauer

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Standort

Sofort

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins

Für unsere Regionaldirektion und die angeschlossenen Agenturen im Großraum Köln suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d).

Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Führungskräfte bei der Suche nach passenden Talenten beraten und mit deiner Arbeit einen direkten Beitrag zum Erfolg unserer Regionaldirektion leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie dein sicheres und gewinnendes Auftreten zeichnen dich aus
• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Das macht deinen Job spannend:

• Anforderungsanalyse & Recruiting-Beratung – Gemeinsam mit unseren Führungskräften analysierst du Personalbedarfe, entwickelst passende Anforderungsprofile und leitest daraus zielgerichtete Recruiting-Strategien ab.
• Bewerbermanagement – Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst als zentrale Ansprechperson für eine wertschätzende und professionelle Candidate Journey.
• Active Sourcing – Du identifizierst passende Talente, entwickelst Strategien für die proaktive Ansprache und unterstützt unsere Geschäftsstellen und Agenturen dabei, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei baust du dein persönliches Kandidatennetzwerk kontinuierlich aus.
• Gesprächsführung & Auswahl – Du setzt verschiedene Methoden der Interviewführung ein und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, Kandidatinnen und Kandidaten fundiert und objektiv einzuschätzen.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Du bringst deine Ideen ein, entwickelst Recruiting vor Ort aktiv weiter und gestaltest gemeinsam mit der Regionaldirektion eine zukunftsorientierte Personalgewinnung.

Was wir dir bieten:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten

Was du mitbringen solltest:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie dein sicheres und gewinnendes Auftreten zeichnen dich aus
• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Das macht deinen Job spannend:

• Anforderungsanalyse & Recruiting-Beratung – Gemeinsam mit unseren Führungskräften analysierst du Personalbedarfe, entwickelst passende Anforderungsprofile und leitest daraus zielgerichtete Recruiting-Strategien ab.
• Bewerbermanagement – Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst als zentrale Ansprechperson für eine wertschätzende und professionelle Candidate Journey.
• Active Sourcing – Du identifizierst passende Talente, entwickelst Strategien für die proaktive Ansprache und unterstützt unsere Geschäftsstellen und Agenturen dabei, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei baust du dein persönliches Kandidatennetzwerk kontinuierlich aus.
• Gesprächsführung & Auswahl – Du setzt verschiedene Methoden der Interviewführung ein und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, Kandidatinnen und Kandidaten fundiert und objektiv einzuschätzen.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Du bringst deine Ideen ein, entwickelst Recruiting vor Ort aktiv weiter und gestaltest gemeinsam mit der Regionaldirektion eine zukunftsorientierte Personalgewinnung.

Was wir dir bieten:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten

• Mobile Office / Home Office

Deine Vorteile bei uns

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit