Prozessmanager:in Werkstatt- & Serviceprozesse (m/w/d) - #2704986

STRABAG


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Köln
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
STRABAG
Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Werkstatt-, Service- und Instandhaltungsprozessen im Baumaschinenumfeld
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
  • Einführung und Weiterentwicklung effizienter und standortübergreifender Werkstattstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitern, Servicetechnikern und Führungskräften zur Verbesserung bestehender Abläufe
  • Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Prozessanalysen und Arbeitsgruppen
  • Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse und KVP
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung der werkstattnahen Prozesse und Systeme
  • Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Optimierungsprojekten von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
  • Aufbau und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Prozesskultur innerhalb der Organisation

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein Studium im technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstatt-, Service-, Instandhaltungs- oder Baumaschinenumfeld
  • Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von technischen Prozessen und Abläufen
  • Kenntnisse im Lean Management, KVP, 5S, Kaizen oder vergleichbaren Methoden
  • Gutes Verständnis für Werkstattorganisation, Serviceprozesse sowie technische Betriebsabläufe
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Werkstattsoftware oder digitalen Prozessen von Vorteil
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern und mitzunehmen
  • Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

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