Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling - #2705161

Referenz 16-255368

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, arbeiten gerne analytisch und interessieren sich für HR-Controlling, regulatorische Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse?

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personalbereichs und fungieren als Ansprechpartner für Grundsatzthemen, HR-Systeme und personalwirtschaftliche Kennzahlen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, begleiten Digitalisierungsinitiativen und unterstützen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – als Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb des Personalbereichs
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamumfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 32 Urlaubstage sowie zusätzliche Optionen zur individuellen Freizeitgestaltung
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zu Mobilität und Verpflegung
  
  

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung personalrelevanter gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben sowie Begleitung von Prüfungen und Grundsatzthemen
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Reportings und Personalkostenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und administrativen Themen im Personalbereich
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Bildung personalbezogener Rückstellungen
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Berufserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität sowie Interesse an HR-Systemen und Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Auswertung komplexer Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke sowie sichere Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  
  

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Banken
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 48.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option
  
  

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber
  
  

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lucas Dubbelfeld (Tel +49 (0) 221 921368-481 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-255368 per E-Mail an: [email protected]

Amadeus Fire AG

Niederlassung Köln

Im Mediapark 5 (3. OG)

50670 Köln

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