IT-Produkt „Lager Personalmanagement" (LPM) - #2710186

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 982008

Willkommen im Home of IT

REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst Du hin, wenn Du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache Du fühlst Dich in der digitalen Welt zuhause.

Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte für die gesamte REWE Group. Wir digitalisieren das tägliche und zukünftige Handelsgeschäft für Millionen von Menschen. Dein Potenzial ist unsere Basis für Innovation. Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und perfektionieren.

Die Fachdomäne „Logistik, Supply Chain & Produktion" verantwortet sämtliche IT-Anwendungen im Umfeld der Logistikplanung und -steuerung sowie der Lager- und Transportlogistik der REWE Group. Das Produkt „Lager Personalmanagement" (LPM) deckt dabei alle IT-Lösungen rund um Personaleinsatzplanung und leistungsbasierte Entlohnung in den Logistikstandorten ab – von der Schichtplanung über die Erfassung von Leistungsdaten bis zur Abrechnung von Prämienlöhnen. Mit unseren IT-Anwendungen schaffen wir echte Mehrwerte für Lagerbetrieb und Mitarbeitende. Als Werkstudent:in arbeitest du in einem crossfunktional besetzten Produktteam und unterstützt in erster Linie die Business Engineers bei vielfältigen Herausforderungen.

Aufgaben, die dich weiterbringen

• Du bist mittendrin: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Logistik, der internen Entwicklung und dem Systembetrieb.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Du lernst, wie User Stories erstellt werden, unterstützt bei Tests und erhältst Einblicke in Personaleinsatzplanung und Leistungslohnprozesse im Lager.
• Du packst mit an: Bei der Konzeption neuer Funktionen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Dokumentation der bestehenden LPM-Systemlandschaft.
• Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt bei der Erstellung von Testfällen, führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch und begleitest Pilotierungen sowie Rollouts neuer Produktfunktionen.
• Du bringst neue Ideen ein: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Optimierung bestehender Prozesse und lernst neue Technologien und innovative Lösungen kennen.
  
  
  

Features, die dich ausmachen

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zeichnen dich genauso aus wie eine zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Du bist eingeschriebene:r Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du begeisterst dich für die Prozesse hinter personalwirtschaftlichen und logistischen IT-Applikationen und hast Freude daran, selbstständig sowie im Team zu arbeiten.
• Du bringst gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten mit und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen mit agilem Arbeiten und Tools wie Jira und/oder Confluence sammeln.
• Du interessierst dich für neue Technologien und digitale Trends, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen routinierten Umgang mit MS Office.
  
  
  

Das Beste an deinem Home of IT:

Wir revolutionieren den digitalen Lebensmittelhandel für Millionen von Menschen. Dabei arbeiten wir mit einem Tech-Team aus IT- und Non-IT-Spezialist:innen an spannenden Projekten. Hier kannst du eigene Ideen einbringen und dich ausprobieren. Wir schaffen die für dich besten Voraussetzungen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten passend zu deinem Studium.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, eine intensive Einarbeitung begleitet durch (digitale) Onboarding-Programme, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg: innen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. Ein anschließender Direkteinstieg ist ggf. möglich.
  
  
  

Weitere Informationen erhältst du unter

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.