Praktikum / Studententätigkeit - #2722584

Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet.

Wie sieht es eigentlich in einem Werk von AkzoNobel aus? Woran wird dort gearbeitet? Sie interessieren sich für einen Einblick in die verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufe und sind auf der Suche nach einem Praktikumsplatz?

Oder planen Sie ein Studium bzw. möchten Sie während Ihres Studiums Praxiserfahrung sammeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nehmen Sie die folgenden Punkte in Ihre Bewerbung auf, damit wir diese direkt dem passenden Bereich und Standort zuordnen können:

• Welche Art von Tätigkeit suchen Sie?
• Schülerpraktikum
• Pflichtpraktikum
• Freiwilliges Praktikum
• Werkstudententätigkeit
• Bachelor-/Masterarbeit (bitte geben Sie ein mögliches Thema an)
• In welchem Bereich suchen Sie eine Tätigkeit? (z. B. Produktion, Labor, Customer Service etc.)
• Welcher Standort interessiert Sie?
• In welchem Zeitraum soll die Tätigkeit ausgeübt werden?
  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nur bei Ihnen melden, wenn aktuell oder zukünftig eine passende Möglichkeit besteht. Wir bitten außerdem um Verständnis, dass wir keine individuellen Absagen versenden.

Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.