Teamlead Underwriting Property Broker (m/w/d) - #2726901

Unbefristet in Köln, Hamburg, München, Deutschland

What You’ll Be Doing

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung des Property-Broker-Teams und schaffen die Voraussetzungen für eine leistungsstarke und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Sie unterstützen den Underwriting Manager Property bei der Steuerung und dem ertragsorientierten Ausbau des Property-Mid-Market Portfolios
• Sie verantworten die ertragsorientierte Zeichnung und Bearbeitung von Risiken im eigenen Bestand im Rahmen der erteilten Vollmachten
• Sie steuern und optimieren die Arbeitsprozesse und fördern die Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Claims, Risk Consulting, Process Specialists und Shared Services
• Sie pflegen und entwickeln strategische Beziehungen zu unseren Maklerpartnern und Kunden weiter und bauen ihr Netzwerk im lokalen Maklermarkt kontinuierlich aus
• Sie unterstützen das Team bei der Analyse, Bewertung und Zeichnung komplexer Versicherungsrisiken und entwickeln individuelle Deckungskonzepte
• Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Property-Versicherungs-Produkten und -Lösungen mit, einschließlich der Abstimmung von Wordings
• Sie verantworten die Planung und das Reporting für die Property-Broker-Sparte
  
  

Sie werden an den Underwriting Manager Property berichten.

What You’ll Bring

Wir suchen jemanden, der über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt:

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ überzeugen Sie durch eine vergleichbare Qualifikation und fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche. Eine versicherungsfachliche Weiterbildung ist von Vorteil
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Property Underwriting in einem internationalen Versicherungsumfeld mit
• Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung oder das Potenzial und die Motivation, ein Team erfolgreich zu führen, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern
• Sie haben ein sehr gutes Netzwerk zu einschlägigen Maklerhäusern
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von Underwriting-Portfolios sowie in den Bereichen Pricing/Prämienkalkulation und Risikobewertung
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches und vertriebliches Denken sowie ein gutes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge aus. Mit Ihrer Zahlenaffinität und analytischen Kompetenz tragen Sie zur profitablen und nachhaltigen Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts bei
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Es gelingt Ihnen, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Maklerpartnern aufzubauen und erfolgreich weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten gerne in internationalen, multikulturellen und virtuellen Teams, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Our Benefits

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
• Bezuschussung des Jobtickets
  
  

What We Offer

Inclusion

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

• Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt
• Flexible Arbeitsvereinbarungen
• Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
  
  

AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion & Diversity Seite.

Total Rewards

Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln.

Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Sustainability

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.

Unsere Wertesäulen

• Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.
• Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.
• Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.
• AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's „Hearts in Action“ Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving.
  
  

Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability

Who We Are

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu.

Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.

Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com .