Einkäufer/in Schwerpunkt Personaldienstleistung - #2730022

Einkäufer/in Schwerpunkt Personaldienstleistung

Für unseren Kunden mit Standort Köln suchen wir Sie ab 01.02.2027 als:

Aufgaben

• Als Teil des Procurementteams übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen
  Standorten die Beschaffung von Personaldienstleistungen für unsere bundesweiten Standorte
• In dieser Funktion sind Sie als wichtige Schnittstelle Ansprechpartner:in zu verschiedenen internen
  Fachbereichen, unseren Lieferanten und Projekt Managern, unterstützen diese bei ihrem Projektbedarf und
  sind in verschiedene Aufgaben des Purchase-to-Pay Prozesses eingebunden
• Darüber hinaus gehören die Unterstützung in der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen,
  Vertragsverhandlungen sowie das Vertragsmanagement und die Bestellabwicklung zu Ihren Aufgaben
• Bestehende Prozesse werden von Ihnen optimiert, Sie unterstützen bei internen Projekten und tragen zur
  kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereiches bei
• Sie sind verantwortlich für das Erstellen von diversen Auswertungen für verschiedene Zielgruppen und
  Fachabteilungen, unter anderem in Excel und SAP

Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und
  haben bereits entsprechende Berufserfahrung, idealerweise im (Personal-) Einkauf und/oder in der
  Personaldienstleistung, gesammelt
• Durch Ihren bisherigen Werdegang beherrschen Sie MS-Office mit dem Schwerpunkt Excel und konnten
  idealerweise erste Erfahrungen mit SAP sammeln
• Als teamfähige Person haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe, eine ausgezeichnete
  Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise
• Sie können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten und können mit Termindruck umgehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
• Deutschlandticket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung
• Gute Übernahmechancen
• Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
• Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter