Team Lead HR Operations International (m/w/d) - #2731999

Referenz 16-256518

Im Rahmen einer Direktvermittlung (zunächst befristet auf 12 Monate) suchen wir für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Standort Köln. Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, einen HR-Operations-Bereich aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung für ein europäisches Team zu übernehmen. Das Umfeld ist international geprägt und verbindet etablierte HR-Strukturen mit laufender Weiterentwicklung und Digitalisierung. Gesucht wird eine breit aufgestellte HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung, ausgeprägter Eigenständigkeit und sicherem Auftreten in anspruchsvollen Situationen für die Position Team Lead HR Operations International (m/w/d).

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten bzw. Remote Work
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Bezuschusste Verpflegung an den Standorten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
  
  

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Operations-Teams
• Verantwortung für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und komplexen operativen Eskalationen
• Beratung bei anspruchsvollen HR-Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitsrecht und Payroll
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen
• Sicherstellung von HR-Compliance, Prozessdokumentation und Audit Readiness
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und globalen Standards
• Verantwortung für HR-Projekte in den Bereichen HRIS, Digitalisierung und Automatisierung
• Analyse von HR-KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  
  

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, HR Services oder einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-Funktion im internationalen Umfeld
• Direkte Führungserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gutes Verständnis von Employee Lifecycle, vorbereitender Payroll und operativen HR-Prozessen
• Erfahrung mit HR-Projekten, Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Systemen
• Sicheres Verständnis für HR-IT und digitale Prozesslandschaften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen und bei Eskalationsthemen
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie offene und verbindliche Kommunikation
  
  

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 135.000 bis 145.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option
  
  

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber
  
  

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-256518 per E-Mail an: [email protected]

Amadeus Fire AG

Niederlassung Köln

Im Mediapark 5 (3. OG)

50670 Köln

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