Werkstudium Recruiting & Bewerbermanagement - #2751859

UNITY AG


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Köln
Gehalt: €47,000 - €59,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
UNITY AG
  • Paderborn
  • Präsenz / Mobil
  • Werkstudent
  • Personalwesen, HR
  • Stundenweise
  • Publiziert: 22.10.2026

Werkstudium im Bewerbermanagement in der Managementberatung

Köln, Büren oder remote in DE · Start ab Januar 2027 · Werkstudium (bis zu 20 Std. möglich pro Woche)

Wichtig: 95 % Bewerbermanagement, kaum Personalmarketing. Du hältst unsere Bewerbungen für den Consultingnachwuchs zusammen, vom Eingang bis zur Zusage. Und bleibst idealerweise 1–2 Jahre, nicht nur ein Semester.

Für unsere Nachwuchsconsultants suchen wir jemanden, der Prozesse nicht stumpf abarbeitet, sondern vorantreibt: Du weißt, wo jede Bewerbung steht, hakst nach, bevor jemand fragt, und hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden. Kein Canva und keine Kampagnen, sondern Postfach, Kalender und Pipeline. Du bist der Grund, warum bei uns niemand drei Wochen auf eine Antwort wartet. Und weil du nach der Einarbeitung immer mehr Verantwortung bekommst, macht die Rolle mit jedem Monat mehr Spaß.

Das erwartet dich

  • Bewerbungen sichten und einordnen: Du prüfst eingehende Bewerbungen, gibst eine erste Einschätzung zur Stelle ab und leitest passende Profile an unsere Teamleiter an den verschiedenen Standorten weiter.
  • Auswahlprozesse koordinieren: Du planst Vorstellungsgespräche, stimmst Termine mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern ab und weißt immer, wo jede Bewerbung gerade steht.
  • Candidate Experience: Du bist die zentrale Ansprechperson für Bewerbende, schriftlich und telefonisch. Du forderst fehlende Unterlagen an, gibst Zwischenstände bei Verzögerungen und kommunizierst, wie es für einen Bewerbenden weitergeht.
  • Pipeline im Griff behalten: Du sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt und jede Bewerbung eine Rückmeldung bekommt. Dafür stehst du im engen Austausch mit den Fachabteilungen und Bewerbenden.
  • Stellenanzeigen betreuen: Du veröffentlichst und aktualisierst unsere Anzeigen auf verschiedenen Kanälen.
  • Zahlen liefern: Einmal im Monat erstellst du unsere Recruiting-Statistik: Bewerbungseingänge nach Standorten und Kanälen, Rücktritte, Einstellungen.
  • Personalmarketing unterstützen (

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