Entgeltabrechnung & Personalwesen (m/w/d) in Köln - #2760173

Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber! Als systemrelevantes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, 550 Mitarbeitenden und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation. Unsere multikulturelle Talentschmiede bietet auch Quereinsteigern spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In Deutschland sind unsere Mitarbeitenden für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, dem Anlagenbau und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen im Einsatz. Als modernes, mittelständisches Handwerksunternehmen übernehmen wir deutschlandweit die Installation, Wartung, Instandsetzung und den Neubau von Anlagen – von Tankstellen und Flugbetankungsanlagen über Prüfstände bis hin zu Elektroladesäulen. Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit stehen dabei im Fokus.

Vollzeit | Emil-Hoffmann-Straße 31, 50996 Köln, Deutschland | Berufserfahrene

Dein Spielfeld: Wo Zahlen auf Menschen treffen

Du liebst den Mix aus präzisen Daten und echtem HR-Spirit? Du willst nicht nur Excel-Tabellen verwalten, sondern den Employee Lifecycle aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle. Du bist die verlässliche Konstante für unsere Crew und sorgst im Hintergrund dafür, dass alles rund läuft. Von der Vertragserstellung bis zur pünktlichen Abrechnung – du hast die Fäden in der Hand.

• Payroll Pro: Du rockst die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung via DATEV Lohn & Gehalt inklusive des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens.
• HR-Allrounder: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding – du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse
• Digital Mind: Du hältst unsere HR-Daten und Zeitkonten in TiMAS aktuell und hilfst uns dabei, unsere HR-Prozesse noch digitaler und smarter zu gestalten.
• Go-To-Person: Du bist der erste Ansprechpartner für das Team, Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger bei allen Fragen rund um Lohn und Recht.

• Dein Fundament: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal/Entgelt) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Erste Praxiseinblicke: (Erste) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration – wir geben auch ambitionierten Young Professionals und hochmotivierten Quereinsteigern eine Chance.
• Das Tool-Set: Du bist absolut sicher im Umgang mit MS Office und hast eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software. DATEV-Kenntnisse sind kein Muss – wenn du das System noch nicht kennst, bringen wir es dir im Onboarding einfach bei!
• Dein Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion und Lust darauf, Prozesse weiterzuentwickeln. Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast eine echte "Macher"-Mentalität.
• Nice-to-have: Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Berührungspunkte mit dem Thema Betriebsrat.

Geld & Sicherheit

• Attraktives Gehaltspaket
• Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Familienunternehmen mit starkem Betriebsrat

Top-Ausstattung

• Zeitgemäßer Arbeitsplatz mit leistungsstarker Hard- und Software
• Digitale Prozesse

Leben & Arbeiten im Gleichgewicht

• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad und Sportförderung

Team & Kultur

• Eingespieltes Team, regelmäßige Teamevents und multikulturelle Mannschaft
• Vielfältiges Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Große Gestaltungsspielräume, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten