Senior Consultant Vertragskontokorrent (m/w/d) - #2761556

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Consultant Vertragskontokorrent (m/w/d) bei INTENSE AG?

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Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend (C1)

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas und WiM
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Vertragskontokorrent
• Kenntnisse in SAP for Utilities, insbesondere im Modul FI-CA – sowohl aus fachlicher als auch aus technischer Sicht
• Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Tätigkeiten

• Konzeption und Einrichtung von SAP FI-CA im Rahmen von S/4 Transformationsprojekten (Brownfield & Greenfield)
• Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Einführung klassischer & digitaler Zahlungsverfahren (z. B. PayPal)
• Optimierung von Mahnprozessen und Einführung neuer Verfahren zur Verbesserung der Forderungslaufzeiten im Privat- & Geschäftskundensegment unter Einsatz von SAP Collection Management
• Entwicklung von Buchungssystematiken für SAP-Standardabrechnungslösungen in S/4 Utilities sowie bei neuen Abrechnungslösungen auf Basis von SAP Convergent Invoicing
• Integration der Finanzströme zwischen Nebenbuch (SAP FI-CA), Hauptbuch (SAP FI-GL) und Controlling (SAP FI-CO) in verschiedenen SAP-Systemlandschaften
• Analyse und Optimierung von Rechnungsstellungs-, Zahlungs- und Sperrprozessen zwischen Marktrollen auf Basis von EDIFACT-Kommunikation und deren Umsetzung in SAP S/4 Utilities
  
  

Über das Unternehmen

Wir sind INTENSE – ein Software- und IT-Beratungsunternehmen und SaaS-Plattformanbieter, das die Energiewirtschaft digital nach vorne bringt. Seit 1999 entwickeln wir Lösungen, die Prozesse und Geschäftsfelder smarter, effizienter und zukunftssicher machen. Unsere Stärke: wir kombinieren Branchenexpertise mit Technologie-Know-how und Hands-on-Mentalität – und begleiten dabei unsere Kunden von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung leistungsstarker IT-Systeme. Mit rund 150 Kolleg:innen an unseren vier Standorten arbeiten wir projektübergreifend an immer neuen Herausforderungen in der Branche – kein Tag ist wie der andere.

Unsere Kultur & Zusammenarbeit

Bei INTENSE läuft nichts nach starren Regeln. Wir setzen auf flache Hierarchien, flexible Cluster-Strukturen und echte Eigenverantwortung. Jede:r kann Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv mitgestalten. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, dass Arbeit Freude macht: Wir feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und unterstützen uns gegenseitig. Zusammenhalt spürt man hier nicht nur in Meetings, sondern auch bei gemeinsamen Teamevents, Workations oder sportlichen Aktivitäten. Viele Kolleg:innen sind seit über zehn Jahren dabei – das zeigt, dass unsere Kultur lebt und funktioniert.

Arbeit ist nur ein Teil des Ganzen. Bei INTENSE stehen die Menschen dahinter im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen, dass Berufliches und Privates miteinander vereinbar sind. Weiterbildung, Mentoring und Wissensaustausch sorgen dafür, dass jede:r sich entwickeln kann. Wir nennen uns „digitale Handwerker“ und „Plattform-Architekten“, weil wir Technologie mit Expertise verbinden – in spannenden Projekten, die die Energiebranche voranbringen. Wer bei INTENSE arbeitet, gestaltet nicht nur IT-Lösungen, sondern die Zukunft – gemeinsam, eigenverantwortlich und mit Freude.

Über unsere Benefits

Von sportlichen Aktivitäten über flexible Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Weiterbildungsangeboten – bei INTENSE investieren wir in das Wohl unserer Mitarbeiter:innen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über unsere Unternehmensbenefits und entdecke, wie du deine berufliche Reise bei uns gestalten kannst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir Flexibilität und Freiheit für deine aktuelle Lebenssituation, denn wir wollen zusammen die Langstrecke laufen. Viele Kolleg:innen arbeiten schon über zehn, teilweise sogar über 20 Jahre bei uns. Unser Miteinander ist ein wesentlicher Aspekt, der dazu beiträgt. Wir wollen auch neben der Arbeit gemeinsame, positive Erlebnisse schaffen. Wir halten zusammen und wollen keine "Ellenbogen-Mentalität".

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