Team Lead (m/w/d) HR Operations - #2101192

Bank-Verlag GmbH


Date: vor 6 Stunden
Stadt: Köln
Gehalt: €65,000 - €80,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Bank-Verlag GmbH

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dazu sind wir Herausgeber diverser Fachpublikationen und bieten mit unseren Veranstaltungen wichtige Informationen und Networking-Gelegenheiten für den Finanzsektor.


Zu unseren Kunden zählen Banken, sonstige Finanzdienstleister sowie Unternehmen anderer Branchen. Der Bank-Verlag ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken und hat seinen Sitz in Köln.


Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, dass das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet

  • Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen

  • Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte

  • Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings


Qualifikation

  • Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, dass das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet

  • Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen

  • Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte

  • Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings


Benefits

Teamwork



  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)

  • Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen


Work-Life-Balance



  • Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage

  • 39-Stunden-Woche


Zusatzleistungen



  • Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit

  • Kostenloses Deutschlandticket

  • Kooperation mit Urban Sports Club

  • Grippeschutzimpfung

  • Corporate Benefits

  • Bike Leasing

  • Krankenzusatzversicherung


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