(Junior) Recruiter / (Junior) Talent Acquisition Manager (Mensch*) - #2218393

Björn Kempa

Kontaktperson

Björn Kempa

Team Lead Recruiting

recruiting[AT]convista.com

Lust auf einen tollen Arbeitgeber?

Dein Herz schlägt fürs Recruiting? Du bist motiviert und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams in Köln, München oder Mannheim.

Unsere Mission ist es, die besten Talente zu entdecken und für uns zu begeistern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begegnen jedem auf Augenhöhe. In unserem Recruiting-Team streben wir danach, einen bedeuteten Impact zu erzeugen und gemeinsam mit unseren Hiring Managern die besten Talente für Convista zu finden.

Das sind deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding
• Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Hiring Manager und betreust diese innerhalb des Recruiting Prozesses
• Im Rahmen unseres Auswahlprozesses führst du eigenständig Telefoninterviews, begleitest (virtuelle) Interviews und überzeugst gemeinsam mit den Hiring Managern unsere Talente
• Du behältst den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends und deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-)Maßnahmen ab
• Via Active Sourcing identifizierst du potentielle Kanditat:innen und überzeugst diese von Convista
• Du wertest regelmäßig unsere Recruiting KPI’s aus, um auf Grundlage dessen Maßnahmen abzuleiten
• Du bringst außerdem aktiv Ideen für unser Employer Branding mit ein, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
  
  

Das bringst du mit

• Du bringst erste Erfahrungen im End-to-End-Recruiting mit – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsverhandlung
• Du hast bereits erfolgreich erste IT-Profile rekrutiert – idealerweise SAP-Rollen
• Von Vorteil ist, wenn du bereits erste Einblicke in die IT- oder Transformationsberatung gewinnen und die Anforderungen dieser dynamischen Branche bereits kennen lernen konntest
• Erste Erfahrung in einer Inhouse-Recruiting-Rolle rundet deinen Erfahrungsschatz ab und zeigt, dass du unternehmensinterne Prozesse und Stakeholdermanagement kennst.
• Du bist ein Teamplayer und ein echtes Organisationstalent
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist dir vertraut
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  
  

Warum wir perfekt zu dir passen

Wir sind ein Team

• Starker Zusammenhalt
• Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
• Preisgekrönte Feedback-Kultur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
  
  

Unser Arbeitsklima ist Top

• Offener und kollegialer Umgang
• Erreichbare Führungskräfte
• Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
• Langfristige Kundenbeziehungen
  
  

Du wirst individuell gefördert

• Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
• Onboarding- und Mentoringprogramm
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden
  
  

Dein Leben bleibt in Balance

• Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
• Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
• Selbstbestimmtheit und Verantwortung
• Team- und Unternehmens-Events
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  
  

Bei uns bekommst du mehr

• Sport- und Fitnessangebot
• Private Unfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard
• Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.