Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in - #2621611

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in



Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.08.2027 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• 
  Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule mit Ausnahme der Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben
  
• 
  Sicherstellung einer zielgerichteten und rechtssicheren Personalgewinnung
  
• 
  Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte zu zielgruppen- und aufgabengerechten Stellenausschreibungen sowie zu Auswahlinstrumenten und Personalauswahl
  
• 
  Erstellung von stellenbezogenen Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  
• 
  Planung, Organisation und Abstimmung von Auswahlverfahren sowie Bewerber*innenmanagement
  
• 
  Auswahl und Nutzung von geeigneten Veröffentlichunsgmedien in Abstimmung mit den Führungskräften
  
• 
  Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs der E-Recruiting-Software HR4YOU und Übernahme von Aufgaben in der Systembetreuung im Vertretungsfall
  
• 
  Mitwirkung an Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalmarketing
  

Das bringen Sie mit

• 
  Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise
  
  im Bereich BWL, Sozial-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  
• 
  Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  
• 
  Expertise in der Betreuung und Durchführung kompetenzbasierter Stellenbesetzungsverfahren
  
• 
  Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings
  
• 
  Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX)
  
• 
  Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software, idealerweise HR4YOU
  
• 
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• 
  Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  
• 
  Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
• Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
  

Wir bieten Ihnen

• 
  Vergütung nach EG 9b
  
  TV-L
  
• 
  Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  
• 
  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  
• 
  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
  
• 
  Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  
• 
  Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  
• 
  Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
  
• 
  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  
• 
  Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  
• 
  Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
  
• 
  Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  
• 
  Jahressonderzahlung nach TV-L
  
• 
  30 Tage Urlaub
  

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Bewerbungsfrist: 26.05.2026