Vertragsmanager (m/w/d) Infrastrukturprojekte - #2628612

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

• Verantwortliche Auswertung und Analyse von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen
• Identifizieren und bewerten von Chancen und Risiken in der Angebotsphase
• Aktive Unterstützung unserer Projektteams bei der Erarbeitung von Angebotsbestandteilen
• Aufstellen und Begründen von Nachträgen in der Ausführungsphase
• Führen der vertraglichen Korrespondenz mit Kunden, Partnern und Nachunternehmern während der gesamten Projektphase
• Vorbereitung und Begleitung von Nachtragsverhandlungen
• Prüfung und Bewertung von Nachträgen unserer Nachunternehmer

• Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Nachtrags- bzw. Vertragsmanagement sowie in der Auswertung und Analyse von Ausschreibungs-/Vertragsunterlagen sammeln können? Sie möchten anspruchsvolle Projekte mitgestalten?
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Fundierte Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder im operativen Baugeschäft
• Erfahrung hinsichtlich der Durchsetzung baubetrieblicher Ansprüche
• Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung, Terminplanung, Kalkulation und Planungskoordination
• Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die aktiv in Teams arbeitet und Verantwortung übernimmt und sicher im Auftreten gegenüber Kunden ist
• Sicherer und routinierter Umgang mit den Microsoft 365 Apps (z. B. Outlook, Word, Excel, Teams)
• Affinität zu digitalen Prozessen und die Bereitschaft, sich in neue Tools und Technologien einzuarbeiten

• Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen
• Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)
• Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige
• Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung)
• Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode